Tarif fondateur 10 places, pour les premiers cabinets

L'ATS et le CRM des cabinets de recrutement BTP.

81 métiers, 36 corps d'état et 10 familles déjà en place le jour de votre arrivée : conduite de travaux, encadrement chantier, études, chargés d'affaires, terrain. ACALIZ range vos candidats comme vous le faites, et propose sur chaque besoin les bons profils de votre vivier.

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81métiers déjà en place
36domaines et spécialités
10familles pour classer votre vivier
Ce que le secteur BTP contient

Le jour de votre arrivée, l'outil parle déjà votre métier.

Les familles, les métiers, les domaines et leurs synonymes sont en place avant votre premier candidat. Tout reste modifiable depuis vos réglages, et ce que vous changez est lu aussitôt par la recherche et la correspondance.

Les familles

Des domaines et spécialités, parmi d'autres

Conducteur de travaux, chef de chantier, chef d'équipe : trois métiers, trois viviers, jamais confondus.
Un conducteur de travaux CVC ne se range pas avec ceux du gros œuvre : le corps d'état fait partie du classement.
« CDT », « Conduc », « Ingénieur travaux » : les synonymes du terrain sont connus, votre recherche les retrouve.
La correspondance

Sur chaque besoin, les candidats de votre vivier qui correspondent.

Le besoin est lu avec son métier, ses synonymes et ses domaines. La présélection cherche dans le bon vivier et par proximité de sens, puis un juge classe chaque candidat sur son parcours, ses domaines, sa disponibilité et ce qu'il a dit au téléphone, avec une justification en une ligne.

Un client bureau d'études qui cherche un conducteur de travaux se verra aussi proposer un MOEX : les règles de voisinage entre métiers sont celles du référentiel, pas celles d'un algorithme générique.
Au quotidien

Ce qui fait gagner du temps.

Depuis LinkedIn, en un clic.
L'extension ajoute le profil consulté à votre base, vous dit s'il y est déjà et reconnaît l'employeur. Un CV déposé devient une fiche complète, sans ressaisie.
Le retour d'appel en dix secondes.
Disponibilité, prétentions, mobilité, contrat souhaité, ce qu'il cherche : tout entre dans la fiche depuis l'échange consigné, et le moteur le lit.
Votre base reprise avec vous.
Candidats, contacts et entreprises s'importent depuis vos fichiers Excel ou CSV, colonnes reconnues, doublons signalés, téléphones remis en forme. La première migration se fait à deux, sans supplément.
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Questions BTP

Ce qu'on nous demande dans votre secteur.

Oui. Chaque fiche candidat porte ses habilitations, ses permis et ses certifications, lus depuis le CV ou saisis à la main, et la recherche les retrouve. Un chef d'équipe électricien avec ses habilitations à jour se trouve en une recherche.
Entreprises, contacts et besoins vivent dans le même outil que vos candidats. Sur chaque fiche entreprise, ses interlocuteurs, ses besoins en cours et ses corps d'état. Sur chaque besoin, le client, l'interlocuteur et les candidats positionnés.
Le module intérim s'active en un clic : missions courtes, contrats, planning et suivi d'agence, avec les mêmes candidats et les mêmes clients.
Le référentiel est le vôtre. Vous renommez, ajoutez, retirez un métier ou un corps d'état depuis vos réglages, et vos synonymes s'ajoutent. Ce que vous changez, l'outil le lit aussitôt, y compris pour la correspondance.
Tarif fondateur 10 places

129 € HT par utilisateur et par mois, tout compris. Les dix premiers cabinets à 99 €, à vie.

Pas de module payant, pas de minimum de sièges. Deux mois offerts à l'année. Le tarif fondateur vaut pour tous les comptes du cabinet, y compris ceux ajoutés plus tard, jusqu'à 10 comptes, avec la reprise de votre base offerte et la mise en place en visio.

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